新闻网1月7日讯 （大通社记者 杨陈 报道） “如何打造中南分校团委工作的品牌？”“如何培养学生干部的敬业精神？”“怎样协调好与上级领导和各学院分团委的关系？”“现在的时政热点有哪些？”今天上午，校团委副书记公开竞聘会在艺术学院演播厅举行，来自全校的14名符合报名条件者参与竞聘。

据悉，此次是学校第二次在校内实行干部竞争上岗。在2004年，学校首次实施干部竞争上岗，岗位包括校长秘书、信息工程工程学院党总支副书记等。此次校团委副书记这一岗位共有14名符合条件者参与竞聘，其中素质导师10名。

14名参与竞聘者围绕自己的竞选目的、竞选优势、竞聘上岗后将如何开展工作等标明了自己的观点。一名素质导师称，“能不能竞聘上并不重要，只是想通过这次机会把对校团委的一些建议表达出来。”

校党委方思清书记在讲话中指出，“成功素质教育包括竞争和风险，这么多人来参与校团委副书记岗位的竞聘，说明大家有思路有想法，敢于面对挑战”。方书记同时希望，以后能会更多的人参与到这种竞聘中来。

全校素质导师旁听了此次竞聘会。校领导、相关处室负责人、各学院党总支书记或学工副院长担任评委。

【快·评】

从素导热竞校团委副书记看素质导师制

本网评论员

此次学校公开招聘校团委副书记，在符合条件的14人中，素质导师有10人。这14人最终谁能胜出，尚不知情，但素质导师热竞校团委副书记却值得我们思考。

素质导师制是学校在全面实施素质教育的实践中，为推行成功素质教育理念而创建的一种新型育人机制。在素质导师制的建设过程中，学校把素质导师作为学校的“四支队伍”之一，通过“专职化、专业化和专家化”来具体加强素质导师队伍的建设。

校团委副书记此次作为行政管理的一个副处级岗位，能够吸引众多教职工报名，本身并不难理解。毕竟是校内公开招聘，任何符合条件的教职工都可以报名，素质导师也不例外。这次校内公开招聘的岗位只有校团委副书记这一个岗位，如果有更多的类似的岗位在校内公开招聘的话，会不会有更多的素质导师报名参加，不得而知。

从素质导师热竞校团委副书记却让人看到，目前素质导师制在某些方面并不能和校团委书记这个岗位相比。如果让人选择，相信不少素质导师可能都会选择校团委副书记一职。素质导师是培养学生非专业素质的主体力量，一个稳定的高素质的素质导师队伍对培养学生的非专业素质具有重要作用。

校内公开竞选，有利于让德才兼备的年轻人脱颖而出。在为这10名素质导师积极参与竞争喝彩的同时，我们也有必要不断完善素质导师制，稳定素质导师队伍，早日让每一名素质导师都能认同这一职业与岗位，成为这方面的专家。

（责任编辑：朱建华)