提高教学质量武昌理工学院举行2018年暑期教职工培训

提高教学质量武昌理工学院举行2018年暑期教职工培训

发布时间：2018-09-02 阅读次数：

中南在线消息近日，根据学校“不培训不上岗”规定，为提高教学质量，武昌理工学院暑假期间对部分教师实施培训，取得了良好的效果。

据了解，此次培训的对象为2017年9月1日以后入校的教职工（含已经过短期培训、正在顶岗实训或处于“助教”期的教师），以及学院推荐和个人申请参加培训的老师。根据培训要求，参加培训的教师各版块培训内容须逐项考核过关。不能参加培训或者培训考核不合格的教师继续以做“助教”的形式进行培训或者淘汰。教学组培训期间，各学院督导需到相应教学组听课并计入考勤。

培训分为准备、教学和考核三个阶段，其中8月20-22日进行了全校集中培训。在集中培训中，校长助理林娟副教授以“新时代高校师德师风建设”为主题，进行了师德师风、教学、人事管理制度和信息化教学方法的培训。学校顾问吴开胜教授针对学校办学理念和特色进行了详细讲解。副校长杨伦教授针对学校管理制度进行了讲解培训。教务处副处长李耀宗教授针对蓝墨云平台在教学中的应用、蓝墨云软件应用操作实训等进行了培训。

8月23日-30日还将进行专任教师分组培训。副校长杨伦教授将对专任教师教学能力提升进行培训。校长助理王海涛副教授将对素质导师业务技能进行培训。校长助理蔡贤浩教授将进行教学秘书业务技能培训。教务处副处长李耀宗教授将进行了实验员业务技能培训。教师发展中心万洪老师将对针对行政人员进行顶岗实训。

据介绍，8月31日-9月3日，参加培训教师撰写两课时教案，培训授课教师批改并给出分数，考核合格（70分以上）才能安排上课。根据《武昌理工学院关于实施“助教制”的暂行办法》，8月底为新教师一对一安排指导教师。9月15日之前，新教师随堂听指导教师理论授课不少于3次，实验授课不少于1次；9月15日-30日，学院督导和指导教师听新教师理论授课不少于3次；9月期间学院督导和指导教师须检查新教师作业批改、指导实验教学情况。教务处制定教师组各环节考核标准，学院督导和指导教师给出各环节的考核分数和评价，新教师各环节考核均合格后才能上课。

武昌理工学院的教学管理水平走在了民办高校的前列，受到了社会各界的好评。在教学管理上，实行严格的规章制度，充分保障学生的权益。学校实施的“两条高压线”（教师接受学生和家长吃请一票否决、教师在学生成绩上弄虚作假一票否决）、“两不让”（不让一名不合格的教师上讲台、不让一名上讲台的教师误人子弟）、“两不商量”（学生违纪处分不商量、学生学籍异动不商量）……无不折射出学校在教学质量上严格规范的管理。学校被授予“全国学校规范化管理示范单位”等荣誉称号。学校教师在湖北省高校教学竞赛中多次获奖，多名教师被授予“湖北青年教学能手”称号，是全省同类高校中获此殊荣最多的高校。近日，武昌理工学院谭宗燕老师还荣获全国“2018年度十大魅力教师”（本科院校组）称号。

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