技术孕育高薪蓝领

建筑制造等行业较突出

除了装修建筑工、汽车修理工外，不少行业的蓝领收入也颇丰。在渝北区金岛花园附近上班的快递员小陈告诉记者，他平时月入8000元毫无悬念，“旺季时，最高拿到过15000元”。而在沙坪坝步行街一百货商场当化妆品销售员的小黄则称，根据销售业绩，每月可拿5000~7000元。

近日，记者走访了江北智成人才市场、龙头寺汇博人才市场、观音桥纳杰人市场等地发现，制造、化工行业的招聘薪酬多在5000元以上。蓝领一族多数没有接受过高等教育，但他们一般有一技之长，或者能吃苦耐劳。前程无忧近期发布的《2013年第一季度雇主招聘意愿调查报告》显示，为吸引高级蓝领，企业给的待遇也水涨船高。

前程无忧人力资源专家银国洪说，高薪蓝领其实在绝大部分行业里都存在，只是在机械制造、建筑装饰、能源化工等行业体现得相对明显，“例如，资深修车工、数控机床技师以及手艺精湛的木匠师傅，他们的薪水都颇为丰厚。”

原因

白领有学无“术”量过剩 蓝领供不应求价更高

“如今愿意从事蓝领工作的人少，导致需求大于供给，薪酬自然不断上涨。而能胜任白领工作的求职者越来越多，供大于求薪酬自然难大幅上涨。”中国人民大学社会学系教授周孝正认为，出现“较之白领，蓝领薪酬更可观”的现象，是市场供需关系决定的。

“几十年前，人们受教育水平普遍较低，脑力劳动者比较稀缺，因此薪资相对高于体力劳动者。而现在，国民受教育程度普遍提高，愿意从事体力劳动的人越来越少，反而变成了稀缺资源。”银国洪如是说，“物以稀为贵，当大家都趋之若鹜地争当白领后，其含金量当然会有所下降，而蓝领反之上升。”

万州一调料厂负责人陈先生说：“我们厂招了好些大学生，他们不少人表示，大学学习的一些课程，工作中根本排不上用场。”

银国洪表示，“高薪蓝领”与蓝领人才匮乏密不可分。首先，产业延伸导致蓝领的需求量增大。如今，蓝领工作由传统的生产制造、建筑装饰行业逐步向更多的行业延伸，比如物流、售后、家政等行业，人才需求量在逐年加大。其次，高薪蓝领培养不易。蓝领掌握的专业技能，或经过长年的实践积累，或接受过专门的技术培训。但高校很少给学生培训这些实用技巧，他们对高薪蓝领的岗位只能望而却步。第三，企业青睐熟练工，不愿花时间、花精力培养新人，既怕他们不能带来应有的回报，也怕他们成长起来就跳槽。

“当蓝领要耐得住寂寞去刻苦钻研技术，但并非所有蓝领都能拿到高薪。”银国洪称，不少人上大学的投入已很大，如要做蓝领还需再投入，这让他们不得不放弃。同时，不少求职者心中都有“白领情结”，特别是高校毕业生，大多数人觉得当工人不体面。